2020精英董秘颁奖盛典昨举行90家上市公司董秘获殊荣

9月24日,界面·财联社2020精英董秘颁奖典礼在上海举行。在黄浦江畔,上百家上市公司董秘参加了此次盛典。本次活动指定差旅合作伙伴在途商旅为董秘们的到来提供了便捷的差旅服务。

2020 精英董秘评选活动,旨在肯定和表彰董秘们对上市公司及资本市场发展作出的贡献。本次评选基于“公司规范运作”、“信息披露质量水平”、“投资者关系管理水平”、“市值管理水平”、“资源整合能力”、“领导能力”等七大维度,并结合投资者、媒体记者投票以及专家评审观点,最终评选出 2020 精英董秘。评选结果显示,90家上市公司董秘分获“最佳资本运作案例奖”、“最佳品牌传播案例奖”、“最受投资者好评董秘奖”、“市值管理标杆董秘奖”、“精英董秘奖”、“新秀奖”、“成就奖”和“木兰奖”。

随着非全日制改革正式落地实施,从2017年起,全日制和非全日制研究生开始实行并轨招生,都必须通过全国硕士研究生招生统一考试。

非全日制研究生双证齐全,唯一区别为毕业证上的学习方式注明“非全日制”。根据国家政策,注明“非全日制”只是为了区分两者的学习方式,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

“考到硕士本来就不容易,结果因为名称多了一个字,我们别说竞争了,连报名的资格都没有,比较怀疑自己,连本科甚至全日制专科都不如,很难过,也更无奈。”9月2日,路影接受采访时说道。

路影称其来自山东的一所高校,是2017年后的统招非全日制硕士研究生。他告诉澎湃新闻,自己是河南人,因为非全日制研究生的身份,迫不得已在全国各地报考。“在鄂尔多斯被拒绝后我又报了郑州的教师招聘,基本上都因为‘非全’的身份拒绝过我的报名,但是大部分地区在沟通后允许报名了。”路影表示,目前仍有少数地区依然拒绝其报考。

《中国商报》近日报道指出,从2019年开始,部分教育部门、人社部门陆续对人才招聘公告进行补充性说明,将非全日制研究生纳入招聘范围。不过,众多“非全”学子的求职遭遇证明,社会与人才市场上形成已久的歧视标签并没有那么容易撕掉。

在注册制不断完善过程中,如何通过资本与企业的良性互动,促进企业更好发展,实现市值与企业价值的统一?在典礼的对话环节,华安证券研究总监、研究所所长尹沿技、同蓝思科技董秘钟臻卓、广电运通董秘钟勇分别谈了自己的观点。钟臻卓认为,在注册制下,公司估值再提升、再变化,其中一个要素就是董秘要根据公司新情况,立足过去、现在和未来,重新挖掘公司的新定位。如何实现全面的再定位呢?除了经营生产持续改革、优化以外,我们要选择一些好的合作伙伴,例如媒体、例如卖方,也需要培养一个好的董秘,一个好的证券团队。钟勇认为,很多90后、00后投资人对上市公司的看法与“前辈”不是一样的,适当保持对热点的追踪也是很重要的,虽然我们不鼓励上市公司去追求热点,但是始终脱离在热点之外也挺麻烦的,资本圈不搭理你,卖方也不搭理你。要在热点中有自己的核心技术,这个非常关键,只有这样才能实现资本与企业的良性互动。尹沿技说,在注册制下,拥有核心技术的上市公司,并且依托这种核心技术向外延伸,就能有更大的市场空间。

路影回顾道,作为2017年后第一届“非全”,自己总会在个人简历上备注统招非全日制的情况,才能报上名,而且基本每个区要报两三次才能报名成功。

近期引发争议的非全日制研究生是什么?

董秘是上市公司信息批露的第一责任人和新闻发言人。在典礼上,界面·财联社执行总裁徐安安表示,财联社作为中国资本市场的国家队,旨在于利用自身优势,为投资者提供顶级的服务体系,同时为董秘等商业精英提供工具,做好服务,帮助董秘做好法定披露,做好“精准披露”和“精准触及”。

不过,在路影看来,鄂尔多斯的回复起码让他看到了诚意,“尽管无济于事”。他听说,其他同学报名被拒或者录取后被解除关系,但都没补偿,有的连道歉都没有。

他表示,自己现在已经通过了郑州经开区的教师招聘笔面试,但是,很担心相关单位最终会因为自己是非全研究生而解除关系。“我们是真的和全日制一起上的课,一起毕的业,所有条件都一样,不享受任何补助和奖学金,比他们还多实习一年。”

他回忆,之前翻看鄂尔多斯的留言板,从2月份官方出台政策开始就有人反馈了,结果到了7、8月还是没落实,这促使他给官方留言投诉。

原标题:引爆“非全日制研究生”话题的网友受访:希望能为后人铺路

“说实话,很多就算我们反馈了,作用也不是很大。唯一支撑我们继续反馈的是为后人铺路,希望以后的‘非全’能过得好一些,”他说。

而鄂尔多斯方面此次给出的解释提到,有关考试组织人员不了解上述通知,所以在资格审核时对非全日制学历未予通过。有媒体就此质疑,招考工作是政策性很强的工作,负责人员不了解有关政策是一种失职。

当时的回应还提到,目前准旗招聘考试已经结束,杭锦旗招聘考试报名工作也已结束,即将开考,鉴于考试工作组织程序的严密性,已不能够重新组织报名,对给网友带来的不便表示歉意。

路影此前通过人民网领导留言板反映,自己是2017年后的统招非全日制硕士研究生,在参加内蒙古鄂尔多斯杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时,均被“学历不符,非全日制学历”的理由拒绝。而国家在今年的2月14日就下文《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,经过这么长时间还是无法正视统招非全日制学历,不能保证统招非全日制的就业,略感心寒。

2020年,A股上市公司已超过4000家,科创板大力推出,创业板注册制和精选层发布实施等众多举措,加上大量量化机构出现,90后投资团队涌现,整个资本市场生态已巨变,信息传播环境随之变得更复杂。如何在众多信息传播中去伪成真、突出自己的亮点是上市公司面临的新问题。在庆典上,财联社副总裁胡刚以“告别僵化,从信息披露到价值披露”为题,分享了上市公司信息传播技巧。他认为,必须以数据和科技为核心,可以通过换标签、借热点、快辟谣、深解读、巧扩散等方式,传达上市公司的真信息,精准触及投资者。

非冠疫情突如其来,上市公司是如何抗疫的呢?在对话环节上,东方明珠董秘嵇绯绯说,抗疫中上市公司不仅要承担起社会责任还要推进公司项目。疫情发生后,通过短暂的筹备,东方明珠动用超过两千人的人力提供技术支持,动用了分发、播出、编排、运维和数据全方位的资源,在今年3月2日推出空中课堂项目,尽到了社会责任。来伊份董秘王延明说,在疫情期间,公司力争不打烊,同时加大了非接触外卖的比例,全力发展线上。在三四月份实现了整个社区拼团达到了100万单级,2020年实现线上营收增长49%。

澎湃新闻早前报道提到,今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》指出,用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件,对不同教育形式的研究生提供平等就业机会,不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件,精简落户凭证,简化办理手续,为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。

鄂尔多斯市委办公室、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局其后回应道,对于网友反映的关于杭锦旗、准旗招聘教师时不允许非全日制研究生报考的问题,我们向相关旗区进行了了解,确实存在有关考试组织人员由于不了解教育部等五部门今年新出台的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,在资格审核时对非全日制学历未予通过。

据统计,截至目前,在A股上市公司中,女性董秘的占比达28.43%,她们是资本市场最美的一道风景。 在对话环节,正泰电器董秘潘洁说,作为女性,女董秘的优势在于有非常大的共情能力,能敏锐地观察到周围人的情绪诉求点。安恒信息董秘楼晶认为,女董秘最大的优势是有更好的沟通能力,在跟投资者交流的过程中会更有亲切感,在和一些监管机构的沟通中也比较有优势。女董秘最大的挑战是什么?潘洁认为,如何能够打破女性特别是女董秘在大家心中的看法,把自己真正的才华、才能以及公司的价值体现出来,这是一个很大的挑战。楼晶则认为女性董秘面临的最大挑战就是社会对女性的挑战,大多数人会觉得女性在工作中投入的时间、精力其实是有限的,女性在社会中除了工作的角色,还承担着妻子以及母亲的角色,如何平衡好这三个角色是非常重要的。日久见人心,随着时间推移,看到我们的努力和工作能力,大家慢慢会认可,并且开始尊重我们。

根据媒体梳理,非全日制研究生不同于以前的在职研究生,是近几年发展起来的新事物。2016年,教育部下发了《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》,从2016年12月1日开始,研究生将正式按全日制和非全日制形式区分。

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